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직업상담사 · 2급 · 2022년 3월

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실존주의 상담에 관한 설명으로 틀린 것은?

1정형화된 상담 모형과 상담자 훈련프로그램이 마련되어 있지 않은 것이 한계점이다.2인간을 자기인식 능력을 지닌 존재로 본다.3상담자는 내담자가 스스로 삶의 의미와 목적을 발견하고, 삶을 주체적으로 선택하고 책임지도록 돕는 것을 목표로 한다.4실존주의 상담에서 가정하는 인간의 궁극적 관심사는 무의식의 자각이다.

상담의 초기면접 단계에서 일반적으로 고려할 사항이 아닌 것은?

1통찰의 확대2목표의 설정3상담의 구조화4문제의 평가

Gysbers가 제시한 직업상담의 목적에 관한 설명으로 옳은 것은?

1생애진로발달에 관심을 두고, 효과적인 사람이 되는 데 필요한 지식과 기능을 습득하게 한다.2직업선택, 의사결정 기술의 습득 등이 주요한 목적이고, 직업상담 과정에는 진단, 문제분류, 문제 구체화 등이 들어가야 한다.3자기관리 상담모드가 주요한 목적이고, 직업 정보 탐색과 직업결정, 상담만족 등에 효과가 있다.4직업정보를 스스로 탐색하게 하고 자신을 사정하게 하는 능력을 갖추도록 돕는다.

인간중심 상담이론에 관한 설명으로 틀린 것은?

1실현화 경향성은 자기를 보전, 유지하고 향상시키고자 하는 선천적 성향이다.2자아는 성격의 조화와 통합을 위해 노력하는 원형이다.3가치의 조건화는 주요 타자로부터 긍정적 존중을 받기 위해 그들이 원하는 가치와 기준을 내면화하는 것이다.4현상학적 장은 경험적 세계 또는 주관적 경험으로 특정 순간에 개인이 지각하고 경험하는 모든 것을 뜻한다.

자기 인식이 부족한 내담자를 사정할 때 인지에 대한 통찰을 재구조화하거나 발달시키는데 적합한 방법은?

1직면이나 논리적 분석을 해준다.2불안에 대처하도록 심호흡을 시킨다.3은유나 비유를 사용한다.4사고를 재구조화 한다.

직업상담의 문제유형에 대한 Crites의 분류 중 '부적응형'에 관한 설명으로 옳은 것은?

1적성에 따라 직업을 선택했지만 그 직업에 흥미를 느끼지 못하는 사람2흥미를 느끼는 분야는 있지만 그 분야에 필요한 적성을 가지고 있지 못하는 사람3흥미나 적성의 유형이나 수준과는 상관없이 어떤 분야를 선택할지 결정하지 못하는 사람4흥미를 느끼는 분야도 없고 적성에 맞는 분야도 없는 사람

직업상담 시 한계의 오류를 가진 내담자들이 자신의 견해를 제한하는 방법에 해당하지 않는 것은?

1예외를 인정하지 않는 것2불가능을 가정하는 것3왜곡되게 판단하는 것4어쩔 수 없음을 가정하는 것

직업상담 시 흥미사정의 목적과 가장 거리가 먼 것은?

1여가선호와 직업선호 구별하기2직업탐색 조장하기3직업·교육상 불만족 원인 규명하기4기술과 능력 범위 탐색하기

특성-요인 직업상담의 과정을 순서대로 바르게 나열한 것은?

지문/예시

ㄱ. 분석 ㄴ. 종합 ㄷ. 진단 ㄹ. 예측 ㅁ. 상담

1ㄱ → ㄴ → ㄷ → ㄹ → ㅁ2ㄱ → ㄷ → ㄴ → ㄹ → ㅁ3ㄱ → ㄴ → ㄹ → ㄷ → ㅁ4ㄱ → ㄷ → ㄹ → ㄴ → ㅁ

행동주의적 접근의 상담기법 중 공포와 불안이 원인이 되는 부적응 행동이나 회피행동을 치료하는데 가장 효과적인 기법은?

1타임아웃 기법2모델링 기법3체계적 둔감법4행동조성법

레빈슨의 성인발달이론에 관한 설명으로 틀린 것은?

1인생주기를 네 개의 계절로 구분한다.2성인 초기의 주요 과업은 꿈의 형성과 멘토 관계의 형성이다.3안정기는 삶을 침체시키거나 새롭게 만드는 시기이다.4인생 구조에는 직업, 가족, 결혼, 종교와 같은 요소들이 포함된다.

직업상담에서 내담자의 생애진로 주제를 확인하는 가장 중요한 이유는?

1내담자의 사고과정을 이해하고 행동을 통찰하도록 도와주기 때문이다.2상담을 상담자 입장에서 원만하게 이끌 수 있도록 해주기 때문이다.3작업자, 지도자, 개인역할이 고려되어야 하기 때문이다.4내담자의 생각을 읽을 수 있게 해주기 때문이다.

내담자에 대한 상담목표의 특성이 아닌 것은?

1구체적이어야 한다.2내담자가 원하고 바라는 것이어야 한다.3실현가능해야 한다.4인격성장을 도와야 한다.

크럼볼츠의 사회학습진로이론에 관한 설명으로 틀린 것은?

1진로의사결정 과정에서 자기효능감과 결과기대를 중요시한다.2개인이 환경과의 상호작용을 통해 무엇을 학습했는가를 중요시 한다.3개인은 학습경험을 통해 세계를 바라보는 관점이나 신념을 형성한다고 본다.4우연한 사건을 다루는 데 도움이 되는 기술은 호기심, 낙관성, 위험감수 등이다.

타이드만(Tiedeman)은 어떤 발달단계를 기초로 진로발달이론을 설명하였는가?

1피아제의 인지발달단계2에릭슨의 심리사회발달단계3콜버그의 도덕발달단계4반두라의 인지사회발달단계

상담 윤리강령의 역할과 기능을 모두 고른 것은?

지문/예시

ㄱ. 내담자의 복리 증진 ㄴ. 지역사회의 도덕적 기대 존중 ㄷ. 상담자 자신의 사생활과 인격 보호 ㄹ. 직무수행 중의 갈등 해결 지침 제공 ㅁ. 전문직으로서의 상담기능 보장

1ㄱ, ㄴ, ㄷ2ㄴ, ㄷ, ㄹ3ㄱ, ㄴ, ㄹ, ㅁ4ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ, ㅁ

인지적 정서적 상담에 관한 설명으로 틀린 것은?

1Ellis에 의해 개발되었다.2모든 내담자의 행동적 정서적 문제는 비논리적이고 비합리적인 사고에서 발생한 것이다.3성격 자아상태 분석을 실시한다.4A-B-C 이론을 적용한다.

Harren이 제시한 진로의사결정 유형 중 의사결정에 대한 개인적 책임을 부정하고 외부로 책임을 돌리는 경향이 높은 유형은?

1유동적 유형2투사적 유형3직관적 유형4의존적 유형

다음 중 효과적인 적극적 경청을 위한 지침과 가장 거리가 먼 것은?

1내담자의 음조를 경청한다.2사실 중심적으로 경청한다.3내담자의 표현의 불일치를 인식한다.4내담자가 보이는 일반화, 빠뜨린 내용, 왜곡을 경청한다.

진로시간전망 검사지를 사용하는 주요 목적과 가장 거리가 먼 것은?

1목표설정 촉구2계획기술 연습3진로계획 수정4진로의식 고취

다음은 로(Roe)가 제안한 8가지 직업 군집 중 어디에 해당하는가?

지문/예시

- 상품과 재화의 생산·유지·운송과 관련된 직업을 포함하는 군집이다. - 운송과 정보통신에 관련된 직업뿐만 아니라 공학, 기능, 기계무역에 관계된 직업들도 이 영역에 속한다. - 대인관계는 상대적으로 덜 중요하며 사물을 다루는데 관심을 둔다.

1기술직(Technology)2서비스직(Service)3비즈니스직(Business Contact)4옥외활동직(Outdoor)

직업적성검사인 GATB에서 측정하는 적성요인에 해당하지 않는 것은?

1기계적성2공간적성3사무지각4손의 기교도

직무특성 양식 중 개인이 환경과의 상호작용에 있어 반응을 계속하는 시간의 길이는?

1신속성2속도3인내심4리듬

직무 스트레스에 관한 설명으로 틀린 것은?

1직장 내 소음, 온도와 같은 물리적 요인이 직무 스트레스를 유발할 수 있다.2직무 스트레스를 일으키는 심리사회적 요인으로 역할 갈등, 역할 과부하, 역할 모호성 등이 있다.3사회적 지지가 제공되면 우울이나 불안 같은 직무 스트레스 반응이 감소한다.4직무 스트레스는 직무만족과 부정적 관계에 있으며, 모든 스트레스는 항상 직무수행 성과를 떨어뜨린다.

진로 심리검사 결과 해석에 관한 설명으로 틀린 것은?

1검사결과는 가능성보다 확실성의 관점에서 제시되어야 한다.2내담자가 검사결과를 잘 이해할 수 있도록 안내하고 격려해야 한다.3검사결과로 나타난 강점과 약점 모두를 객관적으로 검토해야 한다.4검사결과는 내담자가 이용 가능한 다른 정보와 관련하여 제시되어야 한다.

작업자 중심 직무분석의 특징과 가장 거리가 먼 것은?

1표준화된 분석도구의 개발이 어렵다.2직무들에서 요구되는 인간특성의 유사정도를 양적으로 비교할 수 있다.3대표적인 예로서 직위분석질문지(PAQ)가 있다.4과제 중심 직무분석에 비해 보다 폭넓게 활용될 수 있다.

수퍼(Super)의 진로발달이론의 설명으로 틀린 것은?

1이론의 핵심기저는 직업적 자아개념이다.2직업선택은 타협과 선택이 상호작용하는 일련의 적응과정이다.3진로발달은 유아기에 시작하여 성인초기에 완성된다.4직업발달과정은 본질적으로 자아개념을 발달시키고 실천해 나가는 과정이다.

조직에 영향을 미치는 직무 스트레스의 결과와 가장 거리가 먼 것은?

1직무수행 감소2직무 불만족3상사의 부당한 지시4결근 및 이직

스트레스의 원인 중 역할 갈등과 가장 관련이 높은 것은?

1직무관련 스트레스원2개인관련 스트레스원3조직관련 스트레스원4물리적 환경관련 스트레스원

파슨스의 특성요인이론에 관한 설명으로 옳은 것은?

1개인의 특성과 직업의 요구가 일치할수록 직업적 성공 가능성이 크다.2특성은 특정 직무의 수행에서 요구하는 조건을 의미한다.3개인의 진로발달 과정을 설명하고 있다.4심리검사를 통해 가변적인 특성을 측정한다.

다음 설명에 해당하는 규준은?

지문/예시

학교에서 실시하는 성취도검사나 적성검사의 점수를 정해진 범주에 집어넣어 학생들 간의 점수차가 작을 때 생길 수 있는 지나친 확대 해석을 미연에 방지할 수 있다.

1백분위 점수2표준점수3표준등급4학년규준

'어떤 흥미검사(A)의 신뢰도가 높다'고 하는 말의 의미는?

1어떤 사람이 흥미검사 시험을 처음 치렀을 때 받은 점수가 얼마 후 다시 치렀을 때의 점수와 비슷하다.2흥미검사(A)가 원래 재고자 했던 흥미영역을 재고 있다.3그 흥미검사(A)와 그와 유사한 목적을 가진 다른 종류의 흥미검사(A)의 점수가 유사하다.4흥미검사(A)가 흥미에 대해 가장 포괄적으로 측정하고 있다.

직업선택 문제들 중 '비현실성의 문제'와 가장 거리가 먼 것은?

1흥미나 적성의 유형이나 수준과 관계없이 어떤 직업을 선택해야 할지 결정하지 못한다.2자신의 적성수준보다 높은 적성을 요구하는 직업을 선택한다.3자신의 흥미와는 일치하지만, 자신의 적성 수준보다는 낮은 적성을 요구하는 직업을 선택한다.4자신의 적성수준에서 선택을 하지만, 자신의 흥미와는 일치하지 않는 직업을 선택한다.

소외 양상의 개념에 관한 설명 중 틀린 것은?

1무기력감(powerlessness): 자유와 통제의 결핍상태2무의미감(meaninglessness): 경영정책이나 생산목적 등의 목적으로부터의 단절3자기소원감(self-estrangement): 직무에 자신이 몰두할 수 없는 상태4고립감(isolation): 지루함이나 단조로움을 느끼는 심리적 상태

다음은 어떤 학자와 가장 관련이 있는가?

지문/예시

- 학습경험을 강조하는 동시에 개인의 타고난 재능의 영향을 강조하였다. - 이 이론에 따라 개발된 진로신념검사는 개인의 진로를 방해하는 사고를 평가하는 데 목적이 있다.

1오하라(R. O'Hara)2스키너(B. Skinner)3반두라(A. Bandura)4크럼볼츠(J. Krumboltz)

홀랜드(Holland)가 제시한 육각형 모델과 대표적인 직업유형을 바르게 짝지은 것은?

1현실적(R) 유형 - 비행기조종사2탐구적(I) 유형 - 종교지도자3관습적(C) 유형 - 정치가4사회적(S) 유형 - 배우

다음은 무엇에 관한 설명인가?

지문/예시

한 검사가 그 준거로 사용된 현재의 어떤 행동이나 특성과 관련된 정도를 나타내는 타당도

1공인타당도2구성타당도3내용타당도4예언타당도

진로나 적성을 측정하는 검사로 적합하지 않은 것은?

1진로사고검사2자기탐색검사3안전운전검사4주제통각검사

직무분석 자료의 분석 시 고려해야 할 사항으로 가장 거리가 먼 것은?

1논리적으로 체계화되어야 한다.2여러 가지 목적으로 활용될 수 있어야 한다.3필요에 따라 가공된 정보로 구성해야 한다.4가장 최신의 정보를 반영하고 있어야 한다.

경력개발을 위한 교육훈련을 실시할 때 가장 먼저 고려해야 하는 사항은?

1사용 가능한 훈련방법에는 어떤 것들이 있는지에 대한 고찰2현시점에서 어떤 훈련이 필요한지에 대한 요구분석3훈련프로그램의 효과를 평가하고 개선할 수 있는 방안을 계획하고 수립4훈련방법에 따른 구체적인 프로그램 개발

고용노동통계조사의 각 항목별 조사대상의 연결이 틀린 것은?

1시도별 임금 및 근로시간조사 : 상용 5인 이상 사업체2임금체계, 정년제, 임금피크제조사 : 상용 1인 이상 사업체3직종별사업체 노동력조사: 근로자 1인 이상 33천개 사업체4지역별사업체 노동력조사: 종사자 1인 이상 200천개 사업체

한국표준직업분류(제7차)의 특정 직종의 분류요령에 관한 설명으로 틀린 것은?

1행정 관리 및 입법기능을 수행하는 자는 '대분류 1 관리자'에 분류된다.2자영업주 및 고용주는 수행되는 일의 형태나 직무내용에 따라 정의된 개념이다.3연구 및 개발업무 종사자는 '대분류 2 전문가 및 관련 종사자'에서 그 전문 분야에 따라 분류된다.4군인은 별도로 '대분류 A 군인'에 분류된다.

직업정보에 대한 설명으로 틀린 것은?

1직업정보는 경험이 부족한 내담자들에게 다양한 직업을 접할 기회를 제공한다.2직업정보는 수집 → 체계화 → 분석 → 가공 → 제공 → 축적 → 평가 등의 단계를 거쳐 처리된다.3직업정보를 수집할 때는 항상 최신의 자료인지 확인한다.4동일한 정보라 할지라도 다각적인 분석을 시도하여 해석을 풍부하게 한다.

민간직업정보의 일반적인 특징과 가장 거리가 먼 것은?

1한시적으로 정보가 수집 및 가공되어 제공된다.2객관적인 기준을 가지고 전체 직업에 관한 일반적인 정보를 제공한다.3직업정보 제공자의 특정한 목적에 따라 직업을 분류한다.4통상적으로 직업정보를 유료로 제공한다.

다음은 한국표준산업분류(제10차)의 분류 정의 중 무엇에 관한 설명인가?

지문/예시

각 생산 단위가 노동, 자본, 원료 등 자원을 투입하며, 재화 또는 서비스를 생산 또는 제공하는 일련의 활동 과정

1산업2산업활동3생산활동4산업분류

국가직무능력표준(NCS)에 관한 설명으로 틀린 것은?

1산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 등의 내용을 국가가 표준화한 것이다.2한국고용직업분류 등을 참고하여 분류하였으며, 대분류 → 중분류 → 소분류 → 세분류 순으로 구성되어 있다.3능력단위는 NCS분류의 하위 단위로서 능력단위요소, 직업기초능력 등으로 구성되어 있다.4직무는 NCS분류의 중분류를 의미하고, 원칙상 중분류 단위에서 표준이 개발된다.

한국표준산업분류(제10차)의 적용 원칙으로 틀린 것은?

1생산단위는 산출물뿐만 아니라 투입물과 생산공정 등을 함께 고려하여 그들의 활동을 가장 정확하게 설명된 항목에 분류해야 한다.2산업활동이 결합되어 있는 경우에는 그 활동 단위의 주된 활동에 따라서 분류해야 한다.3수수료 또는 계약에 의하여 활동을 수행하는 단위는 동일한 산업활동을 자기계정과 자기책임 하에서 생산하는 단위와 같은 항목에 분류해야 한다.4공식적 생산물과 비공식적 생산물, 합법적 생산물과 불법적인 생산물을 달리 분류해야 한다.

국가기술자격 중 한국산업인력공단에서 시행하지 않는 것은?

13D프린터개발산업기사2빅데이터분석기사3로봇기구개발기사4반도체설계산업기사

직업정보를 제공하는 유형별 방식의 설명이다. (A), (B), (C)에 가장 알맞은 것은?

지문/예시

1A: 고, B: 적극, C: 용이2A: 고, B: 수동, C: 제한적3A: 저, B: 적극, C: 제한적4A: 저, B: 수동, C: 용이

경제활동인구조사의 주요산식으로 틀린 것은?

1잠재경제활동인구 = 잠재취업가능자 + 잠재구직자2경제활동참가율 = (경제활동인구/15세 이상 인구)×1003고용률 = (취업자/15세 이상 인구)×1004실업률 = (실업자/15세 이상 인구)×100

워크넷에서 제공하는 직업선호도검사 L형의 하위 검사가 아닌 것은?

1흥미검사2성격검사3생활사검사4문제해결능력검사

질문지를 사용한 조사를 통해 직업정보를 수집하고자 한다. 질문지 문항 작성 방법에 대한 설명으로 틀린 것은?

1객관식 문항의 응답 항목은 상호배타적이어야 한다.2응답하기 쉬운 문항일수록 설문지의 앞에 배치하는 것이 좋다.3신뢰도 측정을 위해 짝(pair)으로 된 문항들은 함께 배치하는 것이 좋다.4이중(double-barreled) 질문과 유도질문은 피하는 것이 좋다.

한국표준산업분류(제10차)의 분류구조 및 부호체계에 대한 설명으로 틀린 것은?

1분류구조는 대분류(알파벳 문자 사용), 중분류(2자리 숫자 사용), 소분류(3자리 숫자 사용), 세분류(4자리 숫자 사용)의 4단계로 구성된다.2부호처리를 할 경우에는 아라비아 숫자만을 사용토록 했다.3권고된 국제분류 ISIC Rev.4를 기본체계로 하였으나, 국내 실정을 고려하여 국제분류의 각 단계 항목을 분할, 통합 또는 재그룹화하여 독자적으로 분류 항목과 분류 부호를 설정하였다.4중분류의 번호는 01부터 99까지 부여하였으며, 대분류별 중분류 추가 여지를 남겨놓기 위하여 대분류 사이에 번호 여백을 두었다.

국민내일배움카드의 적용을 받는 자에 해당하는 것은?

1「공무원연금법」을 적용받고 현재 재직 중인 사람2만 75세인 사람3HRD-Net을 통하여 직업능력개발훈련 동영상 교육을 이수하지 아니하는 사람4대학교 4학년에 재학 중인 졸업예정자

국가기술자격 산업기사 등급의 응시 자격 기준으로 틀린 것은?

1고용노동부령으로 정하는 기능경기대회 입상자2동일 및 유사 직무분야의 산업기사 수준 기술훈련과정 이수자 또는 그 이수 예정자3응시하려는 종목이 속하는 동일 및 유사 직무분야의 다른 종목의 산업기사 등급 이상의 자격을 취득한 사람4응시하려는 종목이 속하는 동일 및 유사 직무분야에서 1년 이상 실무에 종사한 사람

2022년도에 신설되어 시행되는 국가기술자격 종목은?

1방재기사2신발산업기사3보석감정산업기사4정밀화학기사

한국표준직업분류(제7차)의 대분류별 주요 개정 내용으로 틀린 것은?

1대분류 1: '방송·출판 및 영상 관련 관리자'를 '영상 관련 관리자'로 항목명을 변경2대분류 2: '한의사'를 '전문 한의사'와 '일반 한의사'로 세분3대분류 4: '문화 관광 및 숲·자연환경 해설사'를 신설4대분류 5: '자동차 영업원'을 신차와 중고차 영업원으로 세분

한국직업사전(2020)의 부가 직업정보 중 정규교육에 관한 설명으로 틀린 것은?

1우리나라 정규교육과정의 연한을 고려하여 6단계로 분류하였다.24수준은 12년 초과~14년 이하(전문대졸 정도)이다.3독학, 검정고시 등을 통해 정규교육과정을 이수하였다고 판단되는 기간도 포함된다.4해당 직업 종사자의 평균 학력을 나타내는 것이다.

워크넷에서 제공하는 학과정보 중 공학계열에 해당하는 학과가 아닌 것은?

1생명공학과2건축학과3안경광학과4해양공학과

워크넷에서 채용정보 상세검색 시 선택할 수 있는 기업형태가 아닌 것은?

1대기업2일학습병행기업3가족친화인증기업4다문화가정지원기업

경기적 실업에 대한 대책으로 가장 적합한 것은?

1지역 간 이동 촉진2총수요의 증대3퇴직자 취업 알선4구인·구직에 대한 전산망 확대

마찰적 실업의 원인에 해당하는 것을 모두 고른 것은?

지문/예시

ㄱ. 노동자들이 자신에게 가장 잘 맞는 직장을 찾는 데 시간이 걸리기 때문이다. ㄴ. 기업이 생산성을 제고하기 위해 시장균형임금보다 높은 수준의 임금을 지불하는 경향이 있기 때문이다. ㄷ. 노동조합의 존재로 인해 조합원의 임금이 생산성보다 높게 설정되기 때문이다.

1ㄱ2ㄴ3ㄱ, ㄴ4ㄴ, ㄷ

노동시장에 관한 설명으로 틀린 것은?

1재화시장은 불완전경쟁이더라도 노동시장이 완전경쟁이면 개별기업의 한계요소비용은 일정하다.2재화시장과 노동시장이 모두 완전경쟁일 때 재화가격이 상승하면 노동수요곡선이 오른쪽으로 이동한다.3재화시장과 노동시장이 모두 완전경쟁일 때 임금이 하락하면 노동수요량은 장기에 더 크게 증가한다.4재화시장이 불완전경쟁이고 노동시장이 완전경쟁일 때 임금은 한계수입생산보다 낮은 수준으로 결정된다.

실업에 관한 설명으로 옳은 것은?

1정부는 경기적 실업을 줄이기 위하여 기업의 설비투자를 억제시켜야 한다.2취업자가 존재하는 상황에서 구직포기자의 증가는 실업률을 감소시킨다.3전업주부가 직장을 가지면 실업률과 경제활동참가율은 모두 낮아진다.4실업급여의 확대는 탐색적 실업을 감소시킨다.

A 국가의 경제활동참가율은 50%이고, 생산가능인구와 취업자가 각각 100만 명, 40만 명이라고 할 때, 이 국가의 실업률은?

15%210%315%420%

임금의 보상격차에 관한 설명으로 틀린 것은?

1근무조건이 열악한 곳으로 전출되면 임금이 상승한다.2성별격차도 일종의 보상격차이다.3물가가 높은 곳에서 근무하면 임금이 상승한다.4더 높은 비용이 소요되는 훈련을 요구하는 직종의 임금이 상대적으로 높다.

단체교섭에 관한 설명으로 틀린 것은?

1단체협약은 노동조합과 사용자단체가 단체교섭 후 협의된 사항을 문서로 남긴 것으로 강제적 효력이 있다.2경영자가 정당한 사유 없이 단체교섭을 거부하는 행위는 불법행위에 해당한다.3이익분쟁은 임금 및 근로조건 등에 합의하지 못해 발생하는 분쟁이다.4노동자들이 하는 쟁의행위에는 파업, 태업, 직장폐쇄 등의 방법이 있다.

유니언숍(union shop)에 대한 설명으로 옳은 것은?

1조합원이 아닌 근로자는 채용 후 일정기간 내에 조합에 가입해야 한다.2조합원이 아닌 자는 채용이 안된다.3노동조합의 노동공급원이 독점되며, 관련 노동시장에 강력한 영향을 미친다.4채용 전후 근로자의 조합 가입이 완전히 자유롭다.

다음 중 직무급 임금체계의 장점이 아닌 것은?

1개인별 임금격차에 대한 불만 해소2연공급에 비해 실시가 용이3인건비의 효율적 관리4능력위주의 인사풍토 조성

노동수요곡선이 이동하는 이유가 아닌 것은?

1임금수준의 변화2생산방법의 변화3자본의 가격변화4생산물에 대한 수요의 변화

이원적 노사관계론의 구조를 바르게 나타낸 것은?

1제1차 관계: 경영 대 노동조합관계 / 제2차 관계: 경영 대 정부기관관계2제1차 관계: 경영 대 노동조합관계 / 제2차 관계: 경영 대 종업원관계3제1차 관계: 경영 대 종업원관계 / 제2차 관계: 경영 대 노동조합관계4제1차 관계: 경영 대 종업원관계 / 제2차 관계: 정부기관 대 노동조합관계

산업별 노동조합의 특성과 가장 거리가 먼 것은?

1기업별 특수성을 고려하기 어려워진다.2임시직, 일용직 근로자를 조직하기 용이해진다.3해당 산업분야의 정보자료 수집·분석이 용이해진다.4숙련공만의 이익옹호단체가 되기 쉽다.

노동의 수요탄력성이 0.5이고 다른 조건이 일정할 때 임금이 5% 상승한다면 고용량의 변화는?

10.5% 감소한다.22.5% 감소한다.35% 감소한다.45.5% 감소한다.

구인처에서 요구하는 기술을 갖춘 근로자가 없어서 발생하는 실업은?

1구조적 실업2잠재적 실업3마찰적 실업4자발적 실업

다음 중 최저임금제가 고용에 미치는 부정적 효과가 가장 큰 상황은?

1노동수요곡선과 노동공급곡선이 모두 탄력적일 때2노동수요곡선과 노동공급곡선이 모두 비탄력적일 때3노동수요곡선이 탄력적이고 노동공급곡선이 비탄력적일 때4노동수요곡선이 비탄력적이고 노동공급곡선이 탄력적일 때

유보임금(reservation wage)에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

지문/예시

ㄱ. 유보임금의 상승은 실업기간을 연장한다. ㄴ. 유보임금의 상승은 기대임금을 하락시킨다. ㄷ. 유보임금은 기업이 근로자에게 제시한 최고의 임금이다. ㄹ. 유보임금은 근로자가 받고자 하는 최저의 임금이다.

1ㄱ, ㄷ2ㄱ, ㄹ3ㄴ, ㄷ4ㄴ, ㄹ

완전경쟁적인 노동시장에서 노동의 한계생산을 증가시키는 기술진보와 함께 보다 많은 노동자들이 노동시장에 참여하는 변화가 발생할 때 노동시장에서 발생하는 변화로 옳은 것은? (단, 다른 조건들은 일정하다고 가정한다.)

1균형노동고용량은 반드시 증가하지만 균형임금의 변화는 불명확하다.2균형임금은 반드시 상승하지만 균형노동고용량의 변화는 불명확하다.3임금과 균형노동고용량 모두 반드시 증가한다.4임금과 균형노동고용량의 변화는 모두 불명확하다.

연봉제의 장점과 가장 거리가 먼 것은?

1전문성의 촉진2개인의 능력에 기초한 생산성 향상3구성원 상호 간의 친밀감 증진4임금 관리 용이

경제적 조합주의(economic unionism)에 대한 설명으로 틀린 것은?

1노동조합운동과 정치와의 연합을 특징으로 한다.2경영전권을 인정하며 경영참여를 회피해온 노선이다.3노동조합운동의 목적은 노동자들의 근로조건을 포함한 생활조건의 개선과 유지에 있다.4노사관계를 기본적으로 이해대립의 관계로 보고 있으나 이해조정이 가능한 비적대적 관계로 이해한다.

개인의 후방굴절형(상단부분에서 좌상향으로 굽어짐) 노동공급곡선에 대한 설명으로 옳은 것은?

1임금이 상승함에 따라 노동시간을 증가시키려고 한다.2소득-여가 간의 선호체계분석에서 소득효과가 대체효과를 압도한 결과이다.3소득-여가 간의 선호체계분석에서 대체효과가 소득효과를 압도한 결과이다.4임금이 하락함에 따라 노동시간을 줄이려는 의지를 강력하게 표현하고 있다.

고용보험법령상 ( ) 안에 들어갈 숫자의 연결이 옳은 것은?

지문/예시

육아휴직 급여는 육아휴직 시작일을 기준으로 한 월 통상임금의 100분의 (ㄱ)에 해당하는 금액을 월별 지급액으로 한다. 다만 해당 금액이 (ㄴ)만 원을 넘는 경우에는 (ㄴ)만 원으로 하고, (ㄷ)만 원보다 적은 경우에는 (ㄷ)만 원으로 한다.

1ㄱ: 80, ㄴ: 150, ㄷ: 702ㄱ: 80, ㄴ: 120, ㄷ: 503ㄱ: 50, ㄴ: 150, ㄷ: 504ㄱ: 50, ㄴ: 120, ㄷ: 70

근로자직업능력개발법령에 관한 설명으로 틀린 것은?

1「제대군인지원에 관한 법률」에 따른 제대군인 및 전역예정자의 직업능력개발훈련은 중요시되어야 한다.2「산업재해보상보험법」에 따른 근로복지공단은 직업능력개발훈련시설을 설치할 수 없다.3이 법에서 "근로자"란 사업주에게 고용된 사람과 취업할 의사가 있는 사람을 말한다.4직업능력개발훈련은 훈련의 목적에 따라 양성훈련, 향상훈련, 전직훈련으로 구분한다.

근로기준법령상 용어의 정의로 틀린 것은?

1"근로"란 정신노동과 육체노동을 말한다.2"근로계약"이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.3"단시간근로자"란 1일의 소정근로시간이 통상 근로자의 1일의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다.4"사용자"란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말한다.

근로기준법령상 여성의 보호에 관한 설명으로 옳은 것은?

1사용자는 임신 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우 고용노동부장관의 인가를 받으면 휴일에 근로를 시킬 수 있다.2여성은 보건·의료, 보도·취재 등의 일시적 사유가 있더라도 갱내(坑內)에서 근로를 할 수 없다.3사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 3일의 유급생리휴가를 주어야 한다.4사용자는 여성을 휴일에 근로시키려면 근로자대표의 서면 동의를 받아야 한다.

근로자직업능력개발법령상 원칙적으로 직업능력개발훈련의 대상 연령은?

113세 이상215세 이상318세 이상420세 이상

근로자퇴직급여보장법령상 퇴직금의 중간정산 사유에 해당하지 않는 것은?

1무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우2중간정산 신청일부터 거꾸로 계산하여 10년 이내에 근로자가 「민법」에 따라 파산 선고를 받은 경우3사용자가 기존의 정년을 보장하는 조건으로 단체협약 등을 통하여 근속시점을 기준으로 임금을 줄이는 제도를 시행하는 경우4재난으로 피해를 입은 경우로서 고용노동부 장관이 정하여 고시하는 사유에 해당하는 경우

남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법령상 육아기 근로시간 단축에 관한 설명으로 틀린 것은?

1사업주는 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자의 명시적 청구가 있으면 단축된 근로시간 외에 주 15시간 이내에서 연장근로를 시킬 수 있다.2원칙적으로 사업주는 근로자가 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로시간의 단축을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다.3사업주가 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 35시간을 넘어서는 아니 된다.4육아기 근로시간 단축을 한 근로자에 대하여 평균임금을 산정하는 경우에는 그 근로자의 육아기 근로시간 단축 기간을 평균임금 산정기간에서 제외한다.

채용절차의 공정화에 관한 법령상 500만 원 이하의 과태료 부과 행위에 해당하는 것은?

1채용서류 보관의무를 이행하지 아니한 구인자2구직자에 대한 고지의무를 이행하지 아니한 구인자3시정명령을 이행하지 아니한 구인자4지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요한 구인자

근로기준법의 기본원리와 가장 거리가 먼 것은?

1강제 근로의 금지2근로자단결의 보장3균등한 처우4공민권 행사의 보장

기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법령상 2년을 초과하여 기간제 근로자로 사용할 수 있는 경우가 아닌 것은?

1휴직 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우2근로자가 학업 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우3특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우4「의료법」에 따른 간호사 자격을 소지하고 해당 분야에 종사한 경우

남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법령상 근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원에 관한 설명으로 틀린 것은?

1사업주는 대체인력 채용이 불가능한 경우 근로자가 신청한 가족돌봄휴직을 허용하지 않을 수 있다.2원칙적으로 가족돌봄휴가 기간은 연간 최장 10일로 하며 일 단위로 사용할 수 있다.3가족돌봄휴직 기간은 연간 최장 90일로 하며, 이를 나누어 사용할 수 있다.4가족돌봄휴직 및 가족돌봄휴가 기간은 근속기간에서 제외한다.

직업안정법에 관한 설명으로 틀린 것은?

1국외 무료직업소개사업을 하려는 자는 고용노동부장관의 허가를 받아야 한다.2국외 유료직업소개사업을 하려는 자는 고용노동부장관에게 등록하여야 한다.3구인자가 직업안정기관에서 구직자를 소개받은 때에는 그 채용 여부를 직업안정기관의 장에게 통보하여야 한다.4누구든지 국외에 취업할 근로자를 모집한 경우에는 고용노동부장관에게 신고하여야 한다.

고용보험법령상 고용보험기금의 용도에 해당하지 않는 것은?

1일시 차입금의 상환금과 이자2실업급여의 지급3보험료의 반환4국민건강 보험료의 지원

고용보험법령상 자영업자인 피보험자의 실업급여의 종류에 해당하지 않는 것은?

1이주비2광역 구직활동비3직업능력개발 수당4조기재취업 수당

헌법 제32조에 명시된 내용이 아닌 것은?

1연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.2근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.3여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.4국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 최저임금의 보장에 노력하여야 한다.

직업안정법령상 근로자공급사업의 허가를 받을 수 있는 자는?

1파산선고를 받고 복권되지 아니한 자2미성년자, 피성년후견인 및 피한정후견인3이 법을 위반한 자로서, 벌금형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자4근로자공급사업의 허가가 취소된 후 7년이 지난 자

고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 ( ) 안에 알맞은 것은?

지문/예시

상시 ( )명 이상의 근로자를 사용하는 사업장의 사업주는 기준고용률 이상의 고령자를 고용하도록 노력하여야 한다.

150210032004300

고용정책기본법령상 지역고용심의회에 관한 설명으로 틀린 것은?

1지역고용심의회는 위원장 1명을 포함한 30명 이내의 위원으로 구성한다.2위원장은 시·도지사가 된다.3시·도의 고용촉진, 직업능력개발 및 실업대책에 관한 중요사항을 심의한다.4지역고용심의회 전문위원회의 위원은 시·도지사가 임명하거나 위촉한다.

남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법령상 모성 보호에 관한 설명으로 틀린 것은?

1국가는 출산전후휴가를 사용한 근로자에게 그 휴가기간에 대하여 평균임금에 상당하는 금액을 지급할 수 있다.2근로자가 사용한 배우자 출산휴가는 유급으로 한다.3배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 90일이 지나면 청구할 수 없다.4원칙적으로 사업주는 근로자가 난임치료휴가를 청구하는 경우에 연간 3일 이내의 휴가를 주어야 한다.

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고용정책기본법령상 고용정책심의회의 전문위원회에 명시되지 않은 것은?

1지역고용전문위원회2장애인고용촉진전문위원회3고용보험전문위원회4건설근로자고용개선전문위원회

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